Alle vier Büros sind offen für Bewerbungen - Berlin, Hamburg, London und Boston.
Associate Consultants fangen normalerweise in September oder Februar an, aber wir freuen uns stets, einen Lebenslauf und Anfragen zu erhalten.
Die Bearbeitung erfolgt in Blocks. Das bedeutet, dass Du Dich zu jeder Zeit bewerben kannst, die Bearbeitung allerdings etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen kann. Wir bitten daher, von Anfragen zum Stand Deiner Bewerbung abzusehen.
Für die Büros in Hamburg, Berlin und London musst Du, bevor Du dich bewirbst, bereits im Besitz einer Arbeitserlaubnis für EU oder GB sein.
Für die Büros in Hamburg und in Berlin musst Du fließend Englisch und Deutsch (mindestens auf B1-Niveau) sprechen.
Um sich bei uns zu bewerben, musst Du eine dauerhafte Arbeitserlaubnis für Großbritannien, EU oder die Schweiz, China, oder die USA besitzen. Für die deutschen Büros erwarten wir eine Arbeitserlaubnis innerhalt der EU.
Die Art der Arbeit erfordert es, dass Du von Montag bis Donnerstag zum Kunden pendelst. Während dieser Tage wirst Du in einem Hotel untergebracht. Daher kann Dein Aufenthaltsort am Wochenende flexibel sein, so lange Du leicht einen großen Flughafen oder einen Bahnhof erreichen kannst, um zum Kundenstandort zu gelangen. Wenn Du nicht beim Kunden bist, empfiehlt es sich, in Pendeldistanz unseres Büros zu sein, denn damit macht man sich das Leben einfacher.
Bitte sehen Sie Bewerbung an.
Es tut uns leid, aber wir können Dir in diesem Fall nicht helfen. Wegen der Dringlichkeit und Vertraulichkeit unserer Kundenarbeit sind wir nicht in der Lage, Praktika anzubieten.
Das Meiste wirst Du vor Ort beim Kunden lernen, aber wir beginnen mit einer Woche Intensivtraining in unserer grundlegenden Methodik, gefolgt von einer zweiten Woche bei CATCH. CATCH ist eine hervorragende Trainingsmöglichkeit, bei der wir eine Woche in einer voll funktionsfähigen Chemiefabrik, die für Trainingszwecke verwendet wird, verbringen. Dabei arbeiten wir in Teams zusammen, um einige komplexe, technische Probleme im Zuge einer vollständigen, lebensechten Fabriksimulation zu lösen.
Buddy System
Vor dem Berufseinstieg wird jede*r neue*n Berater*in ein ‘Buddy’ aus dem Junior-Team zugeteilt, der oder die als Ansprechpartner*in für jegliche Fragen da ist und sicherstellt, dass alle Unternehmensneuigkeiten weitergeleitet werden. Dein Buddy wird auch während mindestens der ersten 6 Monate diese Rolle übernehmen vor allem auch in Bezug auf dein Projekt und persönliche Entwicklung.
Mentor-System
Nach 6 Monaten wird Dir ein*e Mentor*in deiner Wahl aus dem Senior-Team von Chartwell zugewiesen. Mindestens alle 10 Wochen finden lockere Treffen statt, bei denen es um Deine Entwicklung und Wohlbefinden geht.
Line Management
Jede*r Berater*in hat wöchentliche Vieraugengespräche für die persönliche Entwicklung und Projektunterstützung. Für jedes Projekt werden ‘Teamnormen’ bezüglich Aktivitäten, Routinen und Prioritäten vereinbart, um die richtige Work-Life-Balance jedes Einzelnen sicherzustellen.
Support Netzwerke
'Unsere Affinitätsgruppen “ChartwelLGBT”, “ChartWomen” und “ChartEM (Ethnic Minorities)” organisieren das ganze Jahr über Veranstaltungen und sind für jede*n innerhalb der Organisation zugänglich.
Mit diesen Strukturen wollen wir das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung aller Berater*innen sicherstellen und fördern und einen Rahmen schaffen, in dem jederzeit Probleme und Verbesserungen angesprochen werden können.
Aber natürlich. Bitte kontaktiere Benedikt Lülf unter careers.de@chartwell-consulting.com aus unserem Berliner Büro bei Fragen und wir werden uns bei Dir melden, um ein Telefongespräch zu vereinbaren.
Du kannst das englisches FAQ überprüfen, eventuell ist eine aktuellere Frage in der dortigen version bereits aufgenommen!
Wir freuen uns stets, Anfragen zu erhalten oder mit Dir ein Telefongespräch zu vereinbaren, um die Möglichkeiten bei Chartwell zu besprechen.
