Karriere

Der Anfang

Unternehmensberatungen beschäftigen sich damit, schnelle, bahnbrechende Verbesserungen in der Betriebsleistung, insbesondere in der Fertigungsindustrie, zu liefern. Wir bei Chartwell helfen unseren Kunden dabei, sich zu übertreffen, indem sie ein tiefes Verständnis der vorhandenen Prozesse erreichen

Was werde ich als Hochschulabsolvent tun?

Nach Ihrem anfänglichen Training werden Sie Teil eines kleinen Chartwell-Teams vor Ort, bei einem Kunden sein. Unter der Leitung von den anderen Chartwell-Angestellten werden Sie für Ihr eigenes Kundenteam verantwortlich sein und ihm helfen, Veränderungen umsetzten, um die Unternehmensleistung innerhalb von ein paar Wochen zu verbessern.

Auf einer tagtäglichen Basis werden Sie Ihr Team an die Lösung eines schwierigen, technischen Problems heranführen, indem Sie mit ihm einen Prozess analysieren, der verborgenes Potenzial hervorbringt, oder indem Sie mit ihm an einer Produktionslinie arbeiten, um ein tieferes Verständnis davon zu bekommen, wo die wahren Probleme liegen.

Wenn Sie jetzt bei Chartwell anfangen, werden Sie außerdem eine Schlüsselrolle im Wachstum und in der Entwicklung unseres schnell wachsenden Unternehmens spielen.

Welche Fähigkeiten werde ich tagtäglich anwenden?

Normalerweise werden Sie sowohl technische als auch organisatorische Probleme lösen, die bis dahin nur als “Teil der Natur des Unternehmens" galten.

So war zum Beispiel bei Medica (einem pharmazeutischen Verpackungsunternehmen): sich kringelndes Kartonpapier war so lang wie man nur denken konnte ein Problem. Bestimmte Arten von Kartonpapier entwickelten während der Lagerung eine ‘Kringelung’ und dies führte bei praktisch jedem Prozess zu Problemen (siehe Fallstudie).  Der Berater und das Kundenteam schafften es, dieses Problem zu beseitigen, indem sie eine große Bandbreite von Fertigkeiten und eine wissenschaftliche und methodische Vorgehensweise verwendeten.

Dies waren beispielsweise die Fähigkeiten, die unser Berater bei der Beseitigung dieses Problems verwendete: 

Analytische Fähigkeiten: Identifizierte, ob die Lösung dieses Problems die Fabrikleistung verbessern würde und wenn ja, um wieviel

Technische Problemlösung: Führte eine tiefgehende Analyse durch, um zu bestimmen, warum sich das Kartonpapier kringelte

Praktische Tests: Bewies, dass die Theorie korrekt war

Kommunikationsfähigkeiten: Teilte die Ergebnisse mit dem restlichen Unternehmen, um deren Unterstützung zu bekommen

Organisatorische und Führungsfähigkeiten: Setzte die neue Lösung um, um eine verbesserte Fabrikleistung zu erzielen