Karriere

Training

Bewährte Praktiken austauschen, neue Fähigkeiten lernen

Wir investieren viel in die schnellstmögliche Weiterentwicklung unserer Leute, schließlich basiert unser Erfolg auf Ihrem Erfolg.  Wir bieten zu Anfang ein intensives zweiwöchiges Training, einschließlich vier Tagen Problemlösung in einer Maßstäblichen Fabriksimulation, nach der Training sowohl am Arbeitsplatz als auch durch wöchentliche Sitzungen stattfindet, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.  Nach Ihren ersten drei Monaten erwartet Sie eine dritte Woche mit externem Training.

Chartwell stellt die besten Leute an und wir lernen alle ständig von einander.   Jeder Kundenstandort ist anders und bringt neue Herausforderungen und Einsichten.  Aus diesem Grunde sind unsere Freitage dafür reserviert, alle als Team in London zusammen zu bringen, um bewährte Praktiken auszutauschen, neue Ideen zu besprechen und einander mit schwierigen Problemen zu helfen.

Innerhalb von ein paar Jahren werden Sie als Gleichrangiger an der Seite von Vorstandsvorsitzenden und oberen Führungskräften arbeiten und diese bei Kernfragen zu ihrem Unternehmen beraten.

Freitage

Jeder Freitag ist für Training reserviert.   Der Inhalt dieser Trainingseinheiten wird auf die spezifischen Bedürfnisse der Berater und Associates zugeschnitten und konzentriert sich sowohl auf Kernkompetenzen als auch Soft Skills.  Trainingseinheiten können von jedem Unternehmensmitglied, von Partnern bis hin zu Associates geleitet werden.

So sieht zum Beispiel eine Trainingseinheit aus:

  • Veränderungen führen – ein von einem Partner geleiteter Workshop, in dem Sie Ihre eigenen Erfahrungen einbringen
  • Fortgeschrittene Problemlösung – Leitender Berater  geführte Fallstudien mit Beispielen aus dem echten Leben
  • Heftige Wortgefechte – von Beratern geleitete Rollenspiele zur Bewältigung schwieriger Gespräche
  • “Spaghettimaschine” - dies ist ein Beispiel für eine von einer Associate entwickelte Trainingseinheit, die sie an einem Freitag mit anderen Beratern ausprobierte ehe sie sie mit einem Kundenteam durchführte

Einmal im Monat hat Chartwell einen ‘Büro-Freitag’ wo jedes Projektteam eine kurze Präsentation zum Fortschritt, den es vor Ort gemacht hat, hält.  Jeder bekommt eine Gelegenheit, seine Arbeit zu zeigen und seine Präsentationsfähigkeiten zu entwickeln.